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Lernphase und Karrierestrategie - Entwicklung zur Größe


Spricht man vom Kopf des Unternehmens (dem lead entrepreneneur) und damit notwendigerweise auch vom Führungsteam, ergeben sich mehrere Dimensionen. Da ist zunächst der vorrangige Gedanke einer Lernphase mit Wegen für Vorbereitung, Anfangsstrategien sowie Planung und Handhabung des ganzen Prozesses, damit das Management die einschlägige Geschäftserfahrung sammeln kann. Die meisten Unternehmer überlassen dies nicht dem Zufall oder hoffen auf einen osmotischen Prozeß; sie haben meist eine fünf- bis zehnjährige Management- und Industrieerfahrung. Es gibt aus der Erforschung der Karrierewege von Unternehmern und Selbständigen mehr und mehr Hinweise darauf, daß der Erfolg abhängig ist davon, ob der Sprung ins kalte Wasser sorgfältig vorbereitet und geplant ist .9

 

 

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